快樂成長，收獲滿滿——“佰仁翹楚計劃2019”院長助理班及佰橙俱樂部結業(yè)啦！

年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化的人才儲備是養(yǎng)老產業(yè)未來更好發(fā)展的基礎。面對養(yǎng)老人才缺口大，機構管理人員系統(tǒng)性學習缺失的現(xiàn)狀，從2016年開始，佰仁公司啟動“翹楚計劃院長助理班”、“佰橙俱樂部”等年輕成員成長培訓項目，篩選機構高潛力、年輕化、自主意愿強的種子性人才，進行階梯性職業(yè)指導，培養(yǎng)其綜合管理能力，構建起了完備的人才梯隊，滿足了企業(yè)健康快速發(fā)展對人才的需要。

12月24日，“佰仁翹楚計劃2019”院長助理班及佰橙俱樂部順利結業(yè)。相關成員對2019年院助培訓項目和佰橙班學員課題進行了總結和匯報，公司領導為2019屆院助班優(yōu)秀學員和佰橙俱樂部優(yōu)秀學員進行了表彰。

佰仁“翹楚計劃”的院助班學員的目標是機構院長方向，那么除了理論化的學習，還要在佰仁堂的工作中去實踐、去實戰(zhàn)，那么他們學習的內容有哪些？

一是管理課程，包括自我管理和領導力訓練；二是3大拓展課程，包含醫(yī)療、社工、投資模塊；三是8大專業(yè)課程，包括財務管理、護理服務管理、認知癥專業(yè)課程、行政、客服等。

近50課時、60多項實訓任務、20多位專業(yè)課程老師、近30門專業(yè)課程、110多門線上課程…“翹楚計劃”學習資源依托佰仁公司平臺，通過挖掘機構高潛人才，并通過理論學習、崗位實踐、互動交流和專業(yè)考核的系統(tǒng)培養(yǎng)方式，最大程度的協(xié)助高潛人才實現(xiàn)專業(yè)能力和綜合素質的雙重提升。旨在通過學員日常學習、帶教老師緊密評估和反饋，使學員學以致用，學有所成，未來能更好地擔當重任。

“院長說要把機構的好苗子推薦入院助班學習，很幸運成為院長眼中的好苗子。在機構各部門指導老師的輔導下順利完成學業(yè)。機構、公司對養(yǎng)老服務人才的期待，是我培訓過程中最大的感觸。服務老年人的工作，看似普通簡單，但真要做好實屬不易。從業(yè)者的專業(yè)技能，綜合素質再高也不為過，所以很具挑戰(zhàn)性。常常不知道未來會如何，但學習培訓結束后我或許可以告訴自己，通過佰仁平臺，佰仁同仁大家一起助力可以創(chuàng)造未來！”，本屆優(yōu)秀學員，來自杭州富陽瑞豐老年公寓的邵夢成說。

——2019屆院助班優(yōu)秀學員——