為挖掘培養(yǎng)佰仁公司及機(jī)構(gòu)年輕優(yōu)秀人員，無(wú)縫銜接養(yǎng)老服務(wù)人才。佰仁公司培訓(xùn)部于2018年4月17-18日開(kāi)辦第三期佰橙俱樂(lè)部開(kāi)幕式暨工作坊，招募90后來(lái)自20家機(jī)構(gòu)的25位成員。
今年將通過(guò)理論邏輯方法論培訓(xùn)、外部?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流和方案執(zhí)行考核的系統(tǒng)培養(yǎng)方式，最大程度的協(xié)助年輕優(yōu)秀員工實(shí)現(xiàn)綜合能力的提升，以作為公司人才培育的蓄水池。 有鑒于過(guò)去一年的努力，今年以機(jī)構(gòu)實(shí)踐的方式選擇四家合適的機(jī)構(gòu)，操辦去年獲得優(yōu)等的防止房間異味方案，并圍繞佰仁公司特色服務(wù)展開(kāi)新課題發(fā)想。特別邀請(qǐng)?jiān)趦砂度貜氖?0年的咨詢輔導(dǎo)工作多年的臺(tái)灣講師林正全，擅長(zhǎng)以workshop的形式，運(yùn)用組織內(nèi)部的深度溝通，發(fā)掘潛在的問(wèn)題并引導(dǎo)解決方案的提出。
?在兩天的工作坊中，成員以頭腦風(fēng)暴、報(bào)告提案分享等方式，疏理各組的提案與建議，設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包含可行性、有效性、合理性、效益性，最終形成最后形成可落地的方案。未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)將于機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)施方案，讓我們期待這群小伙伴，未來(lái)能透過(guò)此種試辦活動(dòng)，提升佰仁院內(nèi)老人的生活品質(zhì)。
